1. 留学生在国内上学期间，学校有义务依照国家的相干规定为其缴纳社会保险。留学生的社会保险费用由学校承当，并将保险费转交给有关的保险公司。
2、 对留学生来讲，留学期间购买社会保险也是非常重要的。一方面，这是为了保障自己的权益；另外一方面，这也是为了今后回国后可以继续享受相干待遇。
3、 由于留学生在国外读书，因此不能直接参与中国的社会保险制度。但是，留学生可以通过签订一份协议，让在中国的朋友或亲人帮助自己办理相干的手续。
4、 另外，对一些需要长时间在海外工作或生活的人来讲，他们也能够选择参加一些国际化的保险计划，以取得更全面、更专业的保障。
留学生在国外学习期间可以通过量种方式购买社会保险，以保障自己的权益和未来的生活。
社保代缴是什么意思？
社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
社保是社会强制性的保险，国家要求大家购买社保的原因，是为了人们在将来退休以后可以领取一笔由国家支付的养老金，而大家可以依靠养老金生活，缓解家庭压力。社保可以通过企业购，也可以自行购买，还可以由代缴服务的企业代缴社保。那么大家知道社保代缴是什么意思吗下面我们一起来了解一下。
一、社保代缴是什么意思
根据《社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。”
社保代缴是社保代理服务的主要内容，指提供代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务， 社保代缴是人事代理众多服务项目之一，社保代理作为一种中介服务，各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并成为一种产业。
二、社保内容
因各国社会制度不同，社会政策目标不同，社会保险的内容也不尽相同，在我国现阶段，社会保险的内容包括五大险种:
1、养老保险
养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目。
2、失业保险
失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要，并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制。
3、医疗保险
医疗保险是指国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助。
4、工伤保险
工伤保险是国家依法强制实施、面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度，其实质是建立在民法基础上的一种用工单位对本单位职工工伤事故进行赔偿的制度。其基本待遇包括工伤期间的收入保障、工伤抚恤、工伤医疗保障等。
5、生育保险
生育保险是国家依法强制实施、面向用工单位及个人筹集生育保险基金，用以解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保障问题的一种社会保险制度。其基本待遇是提供生育医疗保障、产假及产假工资等。
通过上文的详细内容介绍，我们了解了社保代缴是什么意思。社保是我们必须购买的保险，购买保险的好处是可以在将来退休以后，领取国家支付的养老金。按照国家相关规定，只要社保缴纳15年以后，等到大家退休不能参加劳动时，就可以领取养老金缓解家庭生活压力。
社保代缴是否合法
社保代缴公司交纳社保和自己缴付的个人社保是一样的吗？从类型上而言是一样的，由于它们都属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，最后依据你的总计缴费年限，均值交费指数值来明确你最后可以得到要多少钱养老保险金的工资待遇。可是挂证公司缴费和本人缴费，从你自身的一个缴费额度层面是有一个差别的，为什么呢？因为你假如本人依照灵活就业人员的方式缴费，只要担负当中的职工养老保险和职工医疗保险，而且职工养老保险的交费占比大约仅有20%，职工医疗保险的交费占比大约还可以挑选一个4%，所以说相对而言交费额度是非常少的。
可是假如挂证企业单位缴费，那麼本人和企业单位所负责的花费，你需要全额的独立来担负，社会养老保险必须担负24%的交费占比，医保必须担负8%的交费占比，除此之外还要担负工伤险，失业险和生育险，大约又必须担负贴近3%的交费占比，所以说总体计算下来那麼依照灵活就业人员的缴费很显著要小于挂证企业单位来交纳花费的总数，所以说自身依照灵活就业人员的缴费针对本身而言是更为适合的。个人社保分成养老服务、下岗、工伤事故、诊疗、生孕五个保险险种，不一样保险险种有不一样部门管理制度，再加上个人公积金，一个单位社保税管员每一个月很有可能要连接四五个社保局去申请工作人员调整，提交原材料并领到花费表交费，企业单独帐户多的情形下，任务量增长；但是根据代交社保的方法，只要把企业调整员状况报给代交社保企业，可以利润最大化提高效率；
外包服务更为技术专业，更为立即，连接社保局相对性较多，针对一些社保新政策可以第一时间把握信息内容，例如2022年5月企业养老保险金率由20%减少为16%，可以及时反馈给企业并实行，确保单位社保管理方法符合我国现行政策；社保代缴公司通常根据预缴税款的形式开展申请，便是提早应收一个月的社会保险费，随后再申请业务流程，避免职工搞不懂自身的个人社保状况，并没有立即交纳而终断，如果有职工的社保申报不成功，可以根据退款的形式开展退还。总的来说，只需企业和服务中心合理合法签署人事代理制度服务合同，有常规的合作关系，无论是哪一方交纳社保，都能确保职工的正常的权益。
企业开启外包服务代交社保，那麼企业缴纳的社会保险和外包服务代缴的个人社保有什么不同？针对你本人而言，积累缴费年限不容易有所有的差别，可是假如说是不一样的作业地址得话，那麼或是有一定差别的。由于不一样的一个工作中地域，它的这些社会发展职工平均工资是有一定的差别的，例如一线城市和四线城市，所属的地域社会发展平均收入就有一定的差别，那麼在交社保的花费的全过程中也会产生一定的差别。自然对你本人而言，交纳社保花费越高，就代表着你自己进到到个人帐户之中的成本也就越多，最后自身也能体验到一个较高的养老金待遇。但事实上针对自身的总计缴费年限不容易发生其他的危害，但是直到未来你办理退休的地址有可能会出现一定的转变，由于依据属地化标准的区划，在一个地域总计缴纳超出10年的社会养老保险，那麼是可以挑选在这里一个地域来办理退休的，所以说你最后想挑选在哪个地方办理退休，会出现一定的危害，可是假如说所属的工作岗位和代交社保的部门是同一个地域得话，那麼其实是不可能造成那样的危害。
不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
法律依据
根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
扩展资料
现实当中，用人单位委托第三方以第三方账户为员工缴纳社会保险的情形广泛存在，大致有如下原因
(一)用人单位转移缴费地以降低用工成本的需求。
目前各地的社保缴费基数与当地社会平均工资挂钩，如北上广深等经济较为发达的地区社会平均工资较高，会较经济落后地区的社保缴费基数高。
(二)异地用工的现实需求。
异地有工而当地又无分公司时，无法在当地缴纳社保，而在当地就业的劳动者又往往极力要求在当地参保。
(三)将缴纳社保工作委托其他人力资源公司，方便并节省人力管理资源。
参考资料来源百度百科-中华人民共和国社会保险法
