回国留学生可能会遇到以下一些问题
1、 签证和居留问题回国留学生需要申请相应的签证或居留许可，以确保他们在回到中国后可以在规定的时间内合法居住。
2、 工作和职业发展问题回国留学生可能面临就业压力和职业发展挑战。他们可能需要重新适应国内的工作环境、文化和职业规范。
3、 语言和文化差异问题回国留学生可能需要面对中文语言障碍和文化差异。这可能会影响他们的平常生活和工作。
4、 学术和科研问题回国留学生可能会面临学术和科研上的挑战，包括适应中国的体系和科研环境，和寻觅适合的合作火伴和资源。
5. 身心健康问题回国留学生可能由于长时间在国外生活而面临身心健康问题，如思乡病、心理压力等。
对这些问题，建议回国留学生提早做好准备，了解相干的政策和程序，并寻求专业的帮助和支持，以最大程度地减少可能出现的困难和挑战。同时，保持积极的心态，适应新的环境和生活方式也是非常重要的。
留学生回国就业趋势明显，回国就业的留学生会面临着怎么择业困难？
留学生回国就业趋势明显，越来越多的留学生选择回国就业再择业，这方面不是所有国外的学校都受到我们国内企业承认一些500强的实习，还有大型的国有企业之类的，肯定是承认的，也可以查到相应的信息，但是一个普通的私企不见得会接受。
国外的这些学校确实是有层次差异的，我们国内这些学校都有差异，有的叫985双一流，有的叫普通，一本有的叫大专，也不是所有国外的学校都是好的呀，不能看到一个留学生让他回来了，他在国外生的学，那她就一定是学霸吗？这不对，而且很多私企人士关他没有这方面的接触，他自己都不清楚国外哪些学生是好的，哪些是不太好的，国内这方面的信息也不是那么的完全，所以说很多晓得自己不会考虑这些留学生。
留学生大部分也不会考虑一些普通的事情，因为在国外留学花费的费用是相当不低的，就算是比较便宜的一些的澳大利亚之类的每年也得20万到30万，向是在美国澳洲的一些国家留学，可能费用就更贵了，能有这个经济能力的家里基本上经济能力都不错，家庭背景差不了太多，你让他做一个月薪3000月薪5000的工作他不会做，因为他觉得这些都对不起自己这么多年的付出。
这个信息的对称是最重要的，我们国内的企业最重要的是要知道国外哪些大学是好的，哪些专业是好的，哪些学校教的好，哪些学校的学生拥有真正工作能力，而不是混个学历，而国内的留学生也要清楚，到了国内也就不去国外了，你不要把自己摆得太高，就算你是留学生，到国内也没有任何的经验，只是有学历，国内的企业也很难直接就给你年薪几十万的这种待遇，除非说你上学的时候成绩真的非常优秀，实际的工作能力也确实是有的。
学习是一回事，工作是一回事，两者是有差异的，你在学校的时候学习很好，证明你基础不错，但这并不意味着你参加工作之后工作能力就会强，因为实际的工作是很多规范性的流程性的东西，这些东西你就是需要一点一点的学，怀着空杯的心态去好好做，能有更长远的发展。
回国的留学生现在的真实情况是怎样的
海外留学或取得学士及以上学位的高端人才，可在大城市直接落户，关于子女入学有优惠方针，一般由部门统一组织，择校入学；在国外生活5年以上，在语言文字适应期内入学，给予加分优惠，区内设有教授外语的学校供留学生自由选择。
留学生免税车一直被津津乐道，享受购买自用汽车的优惠政策，减、免进口零配件海关关税，免征车辆购置税，购买一辆汽车至少可以节省几万元。
为了吸引人才，各省市为留学回国人员设立了名目繁多的就业创业项目补贴。
如果归国后想继续从事科研工作，也有很多优惠
1、评职称时不受工作年限的限制而申报。
2、职称比在国外时高一个或者几个档次。
3、科研补贴充足。
许多学生选择通过高考的方式从国外获取大学学历，进一步深造。或者直接申请国外的大学学历，一般这类学生通常在高考的时候都可以取得很好的成绩或者一些成绩一般的学生直接申请到外国的大学学历。
大学通常与国外有项目的合作，比如3 + 1。这种大学是在本科课程中学习三年，然后出国学习一到两年，便可以获得学校的学位证书。
成绩优秀的学生可以通过校内面试（即自费学习）申请交换生。这种方法的成本最低，基本上是半年或者一年的时间。
在很多人眼中，觉得留学生出国回来后一定会找到高薪工作，但现实中，网上有关“留学花费百万，毕业薪资几千”的讨论一直没有平息过，几乎每到毕业季就会有海归在网上分享自己求职失败的经历，其中不乏成绩过硬的好学生。
很多人可能不理解，为什么在家长和学校老师眼中的好学生，也会成为“海归废物”。
所谓学校和家长眼中的好学生大多自律、自省、服从学校的一切规章制度、成绩优异，有的甚至每一门课程都能拿到A，但我们要知道，职场和校园还是有很大不同的。
有好学生门门考试得A，却始终没找到自己最喜欢的行业，或者说是自己最擅长的领域，看着优异，但他们在工作岗位上的表现却是“平庸”的。
但不可否认的是，还是有很多留学生在职场中获得了成功，这些人大多都有明确目标和清晰职业规划。
有留学生毕业后称，自己之前没有做好规划，最后一年看大家都在找工作，他也就随大流找了一家普通公司入职，后来辞职回国求职，才觉得后悔，怎么没有早点做好规划。
还有的留学生抱怨，觉得现在找工作真的太难了，一个月投出去上百份简历，却没有回音。
真的是这些留学生能力不行吗？其实不然。
校招从投简历、网申到笔试、面试，每一步都是个技术活，只有准备充分的人才有机会抓住那1%的可能。
对于正准备进入职场的留学生，投递简历时可以考虑从以下2点进行修改完善
1、在广撒网的同时，保证有20%的简历进行精准投递，即针对岗位要求修改简历内容。
2、在选择企业时做好分配，鸡蛋不能都放在同一个篮子里。除了向大厂名企投递简历外，也看看其他大型企业和中型企业的招聘，先找到一个可以托底的offer，再向更高的目标冲刺。
