1. 提高语言能力在国外留学可以提升自己的外语水平，特别是英语能力。在国外生活和学习的过程当中，学生需要与本地人进行交换，通过不断的实践来提高自己的听说读写等语言技能。
2、 增加文化理解在国外留学可以增加对外国文化的理解和体验。留学生可以在不同的国家和地区学习，接触到各种各样的文化和风俗习惯，这有助于他们更好地理解和尊重不同的文化。
3、 扩大人脉关系在国外留学可以扩大自己的人脉关系。留学生可以结识来自不同国家和地区的朋友，建立广泛的人脉网络，这对以后的职业发展和个人生活都是非常有帮助的。
4、 丰富人生经历在国外留学可以丰富个人的人生经历。留学生可以亲身体验到不同的生活方式、思惟方式和社会环境，这对开阔视野、增长见识都是非常有益的。
5. 培养独立性在国外留学可以培养学生的独立性和自主性。在国外，学生需要自己管理时间和事务，处理各种问题，这有助于他们学会独立思考和解决问题的能力。
英国留学生的就业情况怎么样
大家所担心的英国一年制硕士回国就业的状况如何呢
根据调研数据分析，我国留学回国就业人员中，女性比例高于男性，占59.16%。年龄主要分布在23岁到33岁之间，占95%。留学回国就业人员的平均年龄为27.04岁，其中硕士为26.56岁、博士为32.09岁。
80.70%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，9.49%为博士研究生学历，9.81%具有本科和专科学历。
留学回国就业人员中，管理学、理学、经济学是最为热门学科方向，其次是工学、文学和法学。
不同学历背景的人群专业方向存在较大差异，博士学位的主要专业方向有化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学。
而硕士研究生学历人群中，人数比例较高的专业方向为金融、会计、工商管理、管理学和国际商务等。
本科和专科的专业构成接近于硕士研究生学历组，主要为工商管理、经济学、会计等。
留学回国就业情况
从北京地区就业落户的留学回国人员就业机构类型数据分析，留学回国人员在京就业的主要机构类型为国有企业(23.85%)和民办企业(19.40%)。其次为外资企业、国家事业单位和金融机构。硕士学历留学回国人员的就业机构类型分布规律和总体分布情况基本一致，但具有博士研究生学历的留学回国就业人员主要选择大专院校和国家事业单位就业。
和前两年情况对比，进入国有企业的人数比例有下降趋势，而进入外资企业的人数比例有所提高。留学回国在京就业人员仍然首先选择北京城区入职，包括海淀、朝阳和西城，直接入职郊县机构的人数比例很小，甚至没有获得博士学位的留学回国人员在远郊县入职。和前两年相比，进入北京昌平区的留学回国人员比例有上升趋势。
留学回国就业意向
参与留学回国意向调查的人员中，接近一半(49.34%)的留学回国人员期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会，这个比例比2013年下降了8个百分比。
就工作期望的区域来说，75%的受访者愿意在东部沿海城市发展，其次是中部地区(15%)。留学回国人员期望工作的行业主要为金融业(30.01%)、(9.88%)、文化(7.81%)、软件和信息技术服务业(6.69%)。
企业仍为留学回国人员青睐的就职目标机构，有29%的受访者选择了外资企业、20%选择了国有企业、17%选择了民办企业，即三分之二的留学回国人员期望在企业机构入职。
其次是事业单位(14%)、高校和科研(11%)。仅3.32%的留学回国人员期望自主创业，但和上一年相比，增加了一个百分点。职业发展空间是所有留学回国人员就业决策过程中考虑最多的因素(68.41%)，其次是工作地点(60.20%)和薪酬福利(41.51%)。
