1. 市场调研了解留学生市场的需求和趋势，掌握竞争对手的情况。
2、 业务开发通过各种渠道寻觅潜伏客户，建立合作关系。
3、 客户关系管理与客户保持良好的沟通，提供优良的售后服务。
4、 数据分析对销售数据进行统计和分析，为决策提供支持。
5. 产品推行利用社交媒体、网络广告等方式进行产品推行，提高品牌知名度。
6、 团队协作与其他部门合作，共同完成团队目标。
出国留学顾问助理工作职责和要求，急！急！急！！！
收到求助来回答问题——
1、我想知道作为一个出国留学顾问助理的工作职责是什么？
这，每个公司的要求不一样的，我说说我们公司的顾问助理的工作职责供你参考
协助顾问查询学校和专业情况，整理学校资料
协助顾问进行申请者的回访与维护工作
协助顾问与国外院校进行沟通与联系
协助顾问进行国外院校来访的接待与交流工作
协助完成顾问需要的其他工作
2、如果英语并不好，影响大吗？
影响非常大，我们公司对助理顾问的英语要求非常高，第一是因为要经常浏览国外网站查询资料，第二是因为经常要和国外校方进行沟通联系，第三是顾问助理是必然要成长为一位成熟的顾问的，所以英语不好可不行呀~~
3、英语不好，应聘时应该着重突出哪些方面的优点，才能让招聘单位觉得可以录用！！
这...公司和公司不一样，我想有些公司会更看重销售和与人沟通的能力，你可以突出你这两方面的优点。
留学顾问怎么才能做
一、专业性知识结构
术业有专攻，一名优秀的留学顾问具备专业留学申请知识，包括院校信息、最新招生政策、专业趋势、专业申请难点、留学规划等等。对院校资源及招生政策的了解，有助于顾问为学生提供更准确的建议与规划，这就是所谓的“专业性”。一定要掌握第一手的申请信息，能够通过自己的建议使学生收获更好的结果，这是美世留学顾问必须具备的条件。
二、全面知识体系
除了专业方面知识，优秀留学顾问必须具备全面的知识体系，比如课程内容、教授研究方向甚至一些比较八卦的海外信息，这些都有助于在申请中位学生提供更为直观的建议。同时要把眼界放到留学之外，涉猎更多领域，才能对各个专业以及规划有深刻认识。
三、时间管理能力
留学申请不仅时间长，而且内容多。因此需要留学顾问具备统筹规划时间的能力，周密安排留学申请计划，掌握每一环节的实施情况，具备“多任务”处理能力。同时对于突发事件，能够做到快速响应，尽快解决，不影响总体申请进度。
四、快速转变的学习能力
数据表明，之前大多数留学机构的业务集中在研究生领域。研究生申请是标准化较强的申请，就是说可以看到的标准，比如GPA、托福、GRE和GMAT，都有一个标准设定，大多数学生需要满足最基本的硬性要求才能录取。
标准化考试所占比重比研究生申请低很多，我们需要抓住学校飘忽不定的软性标准，帮助学生有目的的准备。业务类型不同，意味着业务知识结构也发生了很大变化，所以我们的留学顾问要学会转变，改变以往“评估-选校-文书-网申-套磁”的研究生申请套路，快速转变到低龄留学注重规划的轨道上来。
五、对行业趋势的掌控
我经常对员工说，不能只顾埋头干活，要抬头看路。行业已经发生巨变了，你还在沿用老经验，绝对无法做好服务。美国留学发展到现在，已经进入到个性需求时代。客户对于留学申请的要求不再是“我留学，你申请”这种流水线工作，更多的低龄留学家庭看重的是规划和提升规划。在我们传统的留学机构那里，这些都是短板和软肋。
将客户定位在高净值人群的原因就是鲜有公司专门对接这部分人群的需求，为他们提供可实施的规划及申请策略。
高净值人群的特征非常明显，即十分重视孩子并有明确的规划，他们的孩子大多数已经在美国读小学或者高中，或者已经移民，成为“小留学生”，对美国小学或者高中甚至比国内留学顾问还要了解。所以要服务好他们，对顾问的要求更高，专业水平要求更强。要想做好高净值人群的服务，必须对于美高、美本有全新的实战经验，对市面上的学术活动、实践活动有深入的了解，这样才能给学生进行专业推荐和指导。
六、专注结果的执行力和领导力
留学顾问是掌控全局的人，对外与客户密切沟通，确定方案；对内要监督申请进展，把握申请节奏。在申请遇到困难时要想尽一切办法解决，确保获得预期结果，达到客户的要求。
七、出色的表达能力与感染力
表达能力强的人给人专业可靠的感觉，因此一个优秀的的留学顾问必须要有出色的表达能力。可以是亲和的，也可以是严谨的，站在客户立场给予专业建议。在与客户有分歧时，更需要细致入微和严谨认真的讲解，有助于达成一致。
八、乐观精神
与人打交道有其乐融融也有争执和意见不合，形形色色的客户有不同需求，有时甚至会起冲突。所以无论何种情况，留学顾问一定要保持乐观自信的精神，不轻易放弃的斗志，始终保持阳光心态，不被逆境打败。
首先需要有足够好的英语 ，这点是很重要的 ，
因为基本上国内的各大中介在招聘留学顾问的时候，都要求申请人的英语较好，一般需要达到至少英语6级，某些中介，像是澳际，金吉列等等，可能会要求达到8级。
还有一点就是，一般国内中介招聘留学顾问，一般都需要有2-3年的工作相关工作经验，能有国外背景。如果没有相关工作经验，去应聘的话，就暂时不能应聘留学顾问，而是只能从文秘开始做起，也就是帮留学中介翻译材料等一些比较初级的工作，等到积累了几年工作经验，且对于各个国家的留学政策比较了解了，这样才有可能成为留学顾问。
而且，留学顾问能够有自己的一些门路，比如说和国外的中介或者是学校有联系，这样，对于自己的业务，会有相当大的帮助。
总之，当留学顾问，需要英语好，同时比较熟悉各个国家的出国留学的政策，以及所需要的材料。有留学背景的。
