留学回国参加招聘，首先需要明确的是留学生的就业竞争力会相对较强。由于留学生在海外接受了良好的和，并且具有跨文化的沟通能力和丰富的国际化视野。以下是一些关于留学生参加招聘的建议
1、 提早准备简历和面试对留学生来讲，提早准备简历和面试是非常重要的。你需要清晰地介绍自己的背景、经历和技能，并且准备好回答可能的问题。
2、 找到合适自己的工作机会你可以通过校园招聘、职业招聘会、网络招聘平台等方式寻觅合适自己的工作机会。同时，你也能够寻求导师或校友的帮助，他们可能会提供一些有用的建议。
3、 加强自我推销能力留学生需要提高自己的自我推销能力，让自己在众多求职者中脱颖而出。这包括清楚地表达自己的价值主张，展现出自己独特的个性和特点，和有效地与他人交换和合作。
4、 建立人际关系网建立广泛的人际关系网络也是非常重要的。你可以参加各种社交活动，比如俱乐部、社团、志愿者活动等，这样可以增加你结识新朋友的机会，同时也能让你了解更多的行业信息和职位需求。
5. 耐心等待适合的机会找工作是一个漫长的进程，需要耐心等待适合的机会。不要急于求成，保持积极的态度，不断提升自己的能力和素质，相信你一定会找到满意的工作。
国考留学生应届生身份怎么界定
国考留学生应届生身份怎么界定？相关内容如下
由于不同国家的留学生毕业时间都不太一样，导致很多留学生都搞不懂应届生身份的问题。
要权威地解答这个问题，可以查看国家政策，部留学服务中心的官方文件是这样写的留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。
一句话作为海归留学生，你求职的那家单位，它觉得你是应届生，你就是应届生。
比如同样都是互联网大厂，腾讯2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日毕业的应届毕业生。阿里巴巴2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年11月-2023年10月毕业的应届毕业生。
在具体操作上，不同企业对海外留学生的应届生身份的界定，通常以留学生的毕业时间为准。而留学生的毕业时间，则以颁发的毕业证书上的时间为准。
一般来说，大多数留学生有3次参加校招的机会，也就是可以实现跨年度校招。
以英国留学生为例，英国留学生基本会在每年的12月3月之间毕业，所以一共有3次校招机会，这期间绝大多数公司认可你的应届生身份，分别如下
1、一边准备论文，一边准备简历，参加当年国内的秋招。
2、于次年3-4月份，参加国内春招。
3、于6-8月份，继续参加一次下届秋招。
针对这个关于留学生身份认证的政策，很多留学生搞得稀里糊涂，觉得参加校招投递简历的时候，一家一家企业去查询是否有资格投递也太麻烦了吧。
留学生如何参加国内校园招聘
三大政策银行招聘国外留学生可以参加。符合公告对境外院校归国留学生的要求即可,如参加2022年秋招,境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业(以国家部学历学位认证的学位获得时间为准),并在报到时取得国家部出具的学历(学位)认证。
直接投递简历参加。
国内企业所有的校招都会提前一年开始，留学生也都可以去投递，如果你心仪的企业有留学生校招专场，那就去参加留学生专场校招。
至于留学生应该参加哪一届的校招，部对此没有明确规定，要看每一家企业具体的招聘要求。企业也会在校招信息中标明留学生的毕业时间，只要在这个时间范围内，都可以去参加。
虽然留学生因为应届生身份没有统一的界定，影响求职，但是这也有一个优势大部分留学生都可以参加两年的校招。
举个例子，如果你是2021年毕业的英国一年制硕士，那你可以既参加2020届的校招，也可以参加2021届的校招。
还有一些公司，比如四大、宝洁等快消巨头也会允许毕业两年内的学生参加校招，而且留学生应聘这些企业也很有优势。
那海归回国参加秋招、就业该怎么做呢？
1、在保证课业的同时，一定要抽出时间去实习，尽可能地去一些大型企业积累与将来就业相关的实习经验。
2、准备好一份优秀的中文简历，要突出自己的亮点，写完之后让自己国内已经参加工作的朋友帮忙检查一下。
3、如果要参加企业校招的话，一定要收集相关的笔试资料，提前了解目标企业的相关信息，做好准备工作。
所以，海归们，要好好准备，提高自己的各项能力，发挥自己的主场优势。秋招就业，没在怕的！
