一般来讲，留学博士的申请通常会在每一年的一月和七月开始。但是，具体的申请截止日期会因学校和专业的不同而有所不同。
在准备申请时，你需要确保你了解所申请学校的申请要求，并且根据这些要求准备你的申请材料。这可能包括一份个人陈说、成绩单、推荐信、GRE或GMAT成绩等。
如果你已准备好申请，那末你可以开始寻觅相干的学校和专业。你可以在学校官网或其他咨询网站上查找信息，也能够通过联系学校的招生办公室或访问他们的在线论坛来获得更多信息。
一旦你找到了感兴趣的学校和专业，你就能够开始投递你的申请了。在投递申请时，你应当注意选择适当的时间。一些学校可能会在特定的时间段内接收申请，比如每一年的一月份到三月份。
留学博士的申请进程需要提早计划和准备，因此建议你在开始之前就进行详细的了解和研究。
德国博士留学申请条件及流程
去德国准备博士的留学申请，需要大家重视个人的能力，材料的展示一定要有竞争力。跟着来看看德国博士留学申请条件及流程。
申请条件
1.博士导师制
要求学生在大学正式注册，对语言的要求由博士导师来定，根据申请者的不同情况，博士导师有可能要求其在开始博士学业（主要是独立研 究工作）之前，补修一些必要的课程。
申请步骤为确定课题、找博士导师、写信联系、按导师要求递交个人材料，收到导师的接收函（邀请函）之后，即可办理其他手续。
2.在研究院攻读博士学位
研究院是综合大学为了培养科研后备力量而设立的机构。它为博士生提供机会，将个人的博士论文与一个全面的科研项目结合在一起。这个科研项目由多位科研工作者共同承担，通常涉及到多个学科。
研究生院设立的学习课程可以促进参与课程学员各自独立的科研计划，并促进他们之间的学术交流。学生可以在德意志研究联合会（DFG）的网站主页上找到一份目前受资助的研究院名单。
申请流程
1.学校选择
2.材料准备
一般博士申请的材料包括简历（curriculum vitae），动机信（motivation letter），个人陈述（personal statement），发表的文章（publication list），做的研究（research interest），成绩单（transcript）和推荐信（recommendation letters）等等。以上材料不是所有博士招聘都需要，但是先准备好，到时候根据申请的博士职位做调整。
简历（curriculum vitae）
简历主要包括个人信息，背景，研究经历，文章，专业技能等等，背景只要写本科和硕士，包括时间、学校、专业、成绩等等，之前的就没必要写了。
研究经历非常重要，欧洲的老师不看重考试成绩，但非常看重研究背景是否跟自己的项目一致，因为它找的博士不是要来考试的。文章就不用说了，更加重要，直接反映研究成果，尽量把你写的好的，第一作者，第二作者都可以写。
专业技能也很重要，因为它可以告诉对方我会什么，比如会用什么软件啊，会使用哪些仪器啊，掌握那些算法啊等等。
动机信（motivation letter）
动机信可以反映申请者是否真的对这个博士职位感兴趣，如果只是随便一写，老外就会觉得你不认真，他们就肯定也不会认真对待你的申请。这个不用太长，一页足够，太长了就是画蛇添足了，其他材料也是如此。但是一定要足以表达你的目的。
推荐信（recommendation letter）
这个有的是要求你自己找老师写了，扫描，发email；有的是让推荐人填表；有的是要推荐人邮箱，他们自己联系的。一般两到三封。如果对方直接要邮箱，也没关系，提前跟自己的推荐人打好招呼就好。
3.找博士职位
去报刊、网站投简历、查看好的岗位！
注意事项
一、学制介绍
大家都知道，到了博士阶段，学习不再以授课为主，而是更加看重科研的能力，因此大部分的情况下，学生都是在导师的手下进行工作的。
首先就是师徒制度。这种模式下，以学生为主导，找到自己的导师来进行论文书写的指导，学生直接与老师进行接触，然后完成自己的学习。
然后就是项目制度。这种方式以导师为中心，会带领两个以上的学生来进行项目的研究，一般会给不同的学生进行任务的分配，并且按照内容来确定论文重心。
二、报名申请
德国的博士申请全年开放，因此学生可以在任何时候来提出申请，入学也是机动性非常强的，但是同样的，每一位导师带领的学生有限，所以名额不固定，大家需要时时关注。
三、博士工资
德国的博士制度属于雇佣制，学生不需要支付学费，反而可以领取工资，因为学生会参与各项研究工作，实际上是在为学校工作的。
工资的发放大部分由学校直接支付，属于项目经费，按照负责的内容不同来进行发放，每个人不是平等的，是完全的能者多劳，贡献大工资高。
另一种就是以奖学金的形式来发放，这部分一般是由学校进行合作的企业或者研究所来发放，金额高，直接奖励给那些在项目中表现优秀、取得成果的学生。
2022年年底进行简历投递
投简历的方法
1. 别人都这样投，可以跟随，也可以反其道而行，但切忌盲从，
2.多渠道是个好方法，投简历也需要运用自己的优势，朋友圈、社交圈的利用会有意外惊喜。
3.海投可以有，但一定要记得自己投过些什么。
4.可以重复投，但要注意相隔时间。
5.搜索职位不要只看第一页，第二页，多翻翻后面的。
6.写好邮件标题很重要。
