留学生可能会由于以下几个缘由而单身
1、 语言障碍留学常常需要在国外生活一段时间，这期间可能会遇到语言障碍。在新的环境中学习和生活，可能需要时间来适应新的文化和社会环境，而这可能会影响到他们的社交活动。
2、 时间和精力的投入留学生通常需要专注于学业和找到工作，因此他们可能没有太多的时间和精力投入到社交活动中。
3、 独立性留学生通常需要自己解决生活中的一些问题，例如租房、购物等，这使他们更偏向于独立生活而不是依赖他人。同时，这也可能致使他们在寻觅恋爱对象时面临困难。
4、 文化差异不同的文化和价值观可能会致使理解和接纳不同类型的伴侣存在困难。由于文化差异，人们可能会对某些行动或习惯持有偏见，这可能会影响他们在寻觅恋爱对象时的选择。
5. 家庭和工作的压力留学生通常承受着来自家庭和工作的巨大压力，这可能会让他们更加专注于自己的事业，从而减少他们参与社交活动的机会。
以上内容这些因素都可能致使留学生单身。
3.他们逐步适应新环境并建立社交网络，他们可能会有更多的机会结识潜伏的伴侣。
出国如此寂寞，为何留学生还容易单身？
因为出国之后没有了家庭的照顾很多人都需要做到独立，而一旦独立了，自然就很少需要所谓的爱情陪伴，会更多地忙事情或者为自己的未来打拼！据常年的蹲点观察和探索，留学生中的男性单身狗比率略高，且呈平稳上升趋势，根据某不知名网上的一组数据“留学生在一年内找到女朋友的概率大概是0.171，而跟这个女朋友结婚的概率用贝叶斯法则计算出来的结果仅是0.056。”
对于那些出国留学的学生来说，在外国人生地不熟的是很难找到心仪对象的，而若是异国恋的话，那对于留学生们来说，真的是最大的挑战。就比如说留学英国，8小时的时差，我这里是白天的时候，她那里已经天黑了。只能通过通话互道早安晚安。我想关心她想陪着她，但是隔着这么远，我也没法立刻飞回她身边。距离很可怕，很多留学生在海外经历了分手的痛苦，很难再在短时间内投身到下一段恋情中。未来的未知成为阻挡留学生恋爱的一大原因，留学生面临着太多不确定性的问题。
当然除此之外我觉得留学生容易单身的另外一大原因就是在留学生群体中宅男的存在真的是不在少数。这部分人每天都过着两点一线的生活，往返于学校和家，不喜欢social, 不喜欢认识新的朋友，一直生活在自己的世界里。可能是因为语言不通，可能是性格使然，也有可能是享受着父母创造的温室，躺在温暖的床上慢慢消磨时光，或者沉浸在自己的世界里。
不过不管是不是因为留学而导致的单身现状，总之我们能够确认的是留学让我们变得更好。留学归国的你，无论现在的你是否单身，在生活学习各方面，我们都更有勇气迎接挑战，不是吗？
调查显示留学生婚姻状况堪忧 "剩男""剩女"不少
不见得啊……我身边很多女同学去国外留学，都在国外纷纷结婚了，倒是男同学，有留学背景的结婚反而少。我的原因有以下几种
第一，有留学背景，眼界不同，知识结构不同，思维方式不同，对国内的很多看法也会有不同，所以，这是造成的原因之一。
第二，很多留学生还是很向往单纯的爱情，而不希望感情掺杂有太多的物质方面的因素，所以，这是第二个理由。
第三，很多留学生回国后，都希望另一半可以以沟通为重要的方式，就是“神通”吧。心灵相通的了解，而不单单是以结婚为目的。
第四，很多留学生回国后，可能会选择在一线城市发展，而不太会选择回家里工作，这样，一开始肯定是以工作为主，没有太多时间去谈恋爱。
第五，留学生在国外养成了“自我为主”的意识，独立意识根深蒂固，觉得没有自己做不成的事情，身边没有男人也可以，这也是原因之一。
第六，在国外交往的男性朋友太多，对于爱情观和国内会有很大的或者说质的不同。
《调查显示留学生婚姻状况堪忧 "剩男""剩女"不少》由10月16日报道。
羊城晚报讯中国社会科学文献出版社近期发布的《国际人才蓝皮书中国留学发展报告》显示，2011年中国出国留学人数达33.97万人，已成为世界上最大的留学生生源国，同时，2012年中国留学生“回流”人数达23.03万人次，累计回国人数达104.87万人次，中国留学生的“新回国潮”已经到来。报告显示，海归回国后首份工作年薪普遍不高，但工作经验的增加，年薪上升明显。与职业发展的良好态势不同，多数海归们忙于工作而忽略了个人问题，海归“剩男”“剩女”当道，婚姻状况普遍堪忧。
三成多受访者
首份工年薪不足4万元
在新的“回国潮”冲击之下，超过70%的中国留学生都选择回国就业。调查显示，中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万元，67.2%起薪不足6万元。有部分受访者表示，回国后找工作并不容易，想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大，自身对薪酬的要求也趋于理性。
海归的收入差距更是十分明显，决策层与普通职员的年收入差距近30万。调查显示，大部分海归都是平均年收入为8.3万元的普通白领；少部分人成功考取公务员，平均年收入为14.6万元；只有极少数人能够进入知名企业或机构担任主管、经理级别的重要职位，平均年收入达22.3万元；而能够进入决策层，成为公司CEO、合伙人、企业主，年收入高达45万元以上的人，更是凤毛麟角。
美国海归
近半起薪超过6万元
在此次调查中，美国海归的起薪普遍较高，近50%的年薪都超过6万元，高于平均水平；拥有世界百强名校背景海归目前的平均年薪是20.9万元，高于普通院校12.6万元；外企海归目前的平均年薪为18.8万元，高于就职于私企的海归约7万元；男性海归的平均年收入也明显高于女性，两者差距9.2万元。
工作经验成为影响海归薪酬最主要的原因。调查显示，完全无经验的海归的年起薪在7万左右；而有1-2年海外工作经验之后，起薪可以达到14.9万/年；拥有3年以上海外工作经验的海归年起薪则可达22万。
调查显示，工作一年后，海归的平均年薪增加到8.3万元，工作3年后则能拿到13万元左右的年收入，而拥有5年以上的工作经验之后，平均年收入则高达32.7万元。
近六成海归
还是“剩男”“剩女”
调查显示，47.5%的白领对目前工作的满意度比较高，只有6.6%存在明显不满意。影响工作满意度的一个重要原因就是工作压力的大小。在此次启德国际研究院的调查中，43.4%的海归认为工作压力较大，5.5%认为工作压力非常大，5.8%觉得压力较小，而认为完全没有压力的只有2.2%。
调查显示，如果可以重新选择，17.9%的海归表示会争取在国外继续学习深造，18.6%表示会争取在海外就业生活，29.2%仍然回国就业但将重新选择职业方向，31.0%坚持回国就业并维持现有职业路径。
48.5%的海归对中国未来发展比较有信心，17.2%非常有信心，对中国发展缺乏信心的海归只有8%。
此次调查也发现，与职业发展的良好态势不同，多数海归们忙于工作而忽略了个人问题，海归“剩男”“剩女”当道，婚姻状况普遍堪忧。在此次受访的海归中，已经结婚并生子的海归只有12.7%，单身海归高达58%。
此次调查，受访的海归年龄集中在20-30岁，正处于事业上升的打拼阶段，大部分人都将精力集中于工作而忽略了婚姻和家庭的重要性，这对于培养幸福感有一定的消极影响。
