美国留学是一个相当热门的选择，但很多学生在毕业后会面临就业困难的问题。这多是由于他们没有取得足够的实践经验、不熟习当地职场文化、语言障碍或缺少特定技能。
1、 没有实践经验很多留学生在进入职场之前并没有实际的工作经验，这对雇主来讲可能会是一个问题。他们可能会选择具有更多工作经验的候选人。
2、 不熟习当地职场文化不同的国家和地区有着不同的工作文化和习惯。一些留学生可能其实不了解这些差异，这可能致使他们在面试或工作中出现困难。
3、 语言障碍对非英语国家的学生来讲，流利的英语多是他们的一个重要障碍。这可能会影响他们在职场上的沟通和理解能力。
4、 缺少特定技能许多行业都有特定的技术和技能要求。如果留学生没有掌握这些技能，他们可能会发现自己难以找到适合的工作。
因此，对想要在美国找到工作的留学生来讲，获得相干的经验和技能是非常重要的。提高自己的英语水平、了解当地职场文化和建立人脉关系也是很重要的。
很多人都会在留学的时候找工作，那么美国留学生好找工作吗？
对于国际学生来说，找工作可能很困难，因为雇主可能不知道文化差异和签证要求。 向雇主提供这些信息是您的工作。 美国的就业市场可能与您所在国家的就业市场大不相同，您应该尽一切可能了解它。在开始求职之前，了解您的签证要求和限制。 您需要的所有信息都发布在我们的签证选项页面上，因此请花时间了解您的所有选项以及它们如何影响您的就业。
美国学生在找工作吗？
国际学生面临的困难
找工作总是很艰难，但对于国际学生来说，这个过程更加困难和沮丧。 通常，雇主不愿意雇用国际学生。 这可能有多种原因。 最常见的原因包括关于签证的复杂性和误解、雇用国际学生可能既昂贵又耗时、害怕新员工在六个月或一年后离职、担心学生的英语能力很差
无论这些看法是否公平，事实是许多雇主会雇用美国学生而不是国际学生。 不过，不要绝望； 美国有公司从国外招收学生，你很有可能在美国找到一份好工作。
1、作为国际学生的求职
作为一名国际学生，找工作对你来说比对美国学生来说要复杂一些。 以下是在整个过程中要牢记的一些提示。
2、尽早开始
这对所有求职者都是很好的建议，尤其是对国际学生。 在为需要工作签证的员工提供担保的公司找到工作需要更长的时间，所以越早开始越好！
3、研究你的情况
您需要了解针对您的具体情况的规则和规定。 确保您知道您需要哪些签证，包括不同的可能性、截止日期和潜在费用。 您对这些事情越熟悉，您在求职中就会越有信心。
4、利用学校资源
你的学校肯定会提供就业服务，他们很可能在帮助国际学生毕业后在美国找到工作方面拥有丰富的经验。 利用这种经验与职业教练会面，讨论您的具体情况和目标。 您还想参加招聘会并与招聘人员交谈以建立关系。 并跟进他们进行潜在的采访。
5、网络
大约 70% 的工作是通过强大的人脉找到的。 利用学校的社区； 与经历过与您相同过程的校友群体交谈。 与你的教授甚至美国朋友的父母建立关系。
6、保持积极和坚持
找工作可能会让人筋疲力尽和士气低落。 您可能会觉得自己在努力工作，但没有明显的结果。 现在最重要的是不要放弃。 积极的态度和对自己能力的信心会体现在你所做的每一件事上，它会让雇主愿意为你投资。
美国留学毕业找不到工作的原因
美国目前正处于一个经济低谷期，这是美国经济发展周期所决定，因此在这段时间，在美国找工作难度相对较大，针对美国留学找工作问题，留学专家按照地区、专业、学历不同划分出4个特点。
美国城市发展水平对就业影响
到美国留学中国学生，如果所在城市是美国经济发达地区，则工作机会较多，找工作难度较小，如美国新泽西州、芝加哥地区、硅谷地区和洛杉矶以及南部佛罗里达州等地，都是相对较发达地区，不过同时要提醒留学生是，这些地区工资虽然较高，但是学费也不低。
美国专业对就业影响
在美国留学时，如果留学生选择一个较好专业，那么找工作难度也会相对降低，一些美国人才缺口比较大或者是相对较热门专业如商科、计算机、工程、医学、法律、生物等都是相对较热门选择。
美国留学学历对就业影响
美国和中国相对不同聘用制度，决定美国留学毕业生，学历越高找工作难度就越大，因为美国政府规定，本科生、硕士生和博士生都有固定起薪标准，用人单位虽然在对人才使用上可以向下兼容，但是在工资支付上却不能有所折扣，所以在美国本科生是最易求职学历。
美国留学最易就业条件
在美国就业最简单毕业生，要满足几个条件，也就是说将以上三个影响因素中有利部分结合起来，即留学生所选择城市位于发达地区，所选择专业是美国就业热门专业，同时留学生所学是本科学历，那么就业时候就相对非常简单
美国留学毕业找不到工作的原因。跟着来看看吧。
在美国找工作，和你就读的专业息息相关。你的专业技能和素养，决定了你能否敲开美国公司的门。除此之外还有很多的原因也是造成你无法找到工作的重要因素，下面我为大家详细介绍美国留学毕业找不到工作大部分是什么原因
一、专业选择盲目
美国法律规定，美国公民在招聘中有优先权，因此留学生必须证明自己比美国人更优秀，才有可能被聘用。这一点，深表理解。你要知道美国本土的失业率也是居高不下。尤其是黑人，无业游民太多了。
美国就业市场持续多年不景气，使得中国留学生就业之路更为艰难。有些留学生发出了逾千份简历仍旧未获得面试机会，有些人硕士毕业之后找不到工作，只好回学校继续读博士，博士毕业后找不到工作，只好做博士后，有些人甚至长期做博士后。虽然最终多数人都能找到工作，但是相当一部分人学非所用，难以发挥专业特长。
学以致用，美国尤其注重实践能力。而选择专业时盲目跟风，缺乏对美国专业发展及就业市场的深入了解，是很多留学生遭遇挫折的主要原因。精算师在美国是需求量很少，但门槛特别高的工作，初级岗位供求关系严重失衡。据美国劳工部统计，全美国有130多万个会计专业工作岗位，而精算工作岗位仅2.2万个。
举个例子，美国某大学精算专业硕士班共14人，中国学生有8人。
1名中国学生还未毕业就已经确定到一家美国保险公司工作，因为她有该公司中国分公司的实习经验。
7名中国学生毕业后没找到工作，6人回国，1人回国后未找到满意的工作，回到美国继续读博士学位。
二、缺乏在美国的实践经验
缺乏实习经验使得留美学生先天不足，而中美差异使留学生找工作难上加难。美国重视社会实践，从小学开始学生每年都要参加科学竞赛，鼓励孩子们动手动脑。麻省理工学院等著名学府都有专门为小学生开办的实验室，孩子们在课余或假期在实验室老师指导下做一些初级的设计或者发明。
美国金融业、高科技大公司都面向青少年或者高中生的各种人才计划，很多美国学生从初高中时代起就经常参加这些公司的各种专业项目。进入大学之后这些人自然很容易找到与专业有关的实习工作。
一美国公司高管曾说，他曾经面试过一名中国留学生，简历看起来相当不错，名牌大学金融专业毕业，已经通过了二级特许金融分析师(CFA)考试，可是谈到具体工作，连最基本的数学统计都不会。
美国一直缺少实用型高科技人才，很多工厂愿意付高工资聘请高技术工程师。而中国留学生呢通常被认为会考试，但动手能力和解决实际问题的能力很差(或许，这也是事实)。中国的体系需要改变，学生的实践经验需要从小就开始培养。应该像日本和德国那样重视培养实用型科技人才。
三、缺少与美国社会的联系
中国留学生大多是初次走出家门，远离父母，突然进入一个完全陌生而又充满激烈竞争的社会环境，社交能力和承受心理压力的能力都遭遇了严峻挑战，有些人宁肯选择逃避。美国大学教授认为，中国留学生找工作的困难除签证问题外，最主要的原因是语言和文化差异。
申请者需要证明自己有能力适应美国公司的工作环境，有良好的人际沟通能力。那些喜欢与美国人交朋友，并且经常参加各种校园活动的中国留学生很容易找到工作。
而有些中国学生则不然。学校规定大学一年级学生要住在校内宿舍，一些中国留学生虽然按规定缴费，但是却跑到校外和其他中国同学住在一起。中国学生很少参加学校的志愿者活动，有些人还违反校方规定跑到其他班上课，只是为了跟其他中国同学在一起。
关于美国留学毕业找不到工作大部分是什么原因就为大家介绍到这里，希望对申请者能够有所帮助。
